乌鲁木齐企业管理培训：**的管理者应以结果说话
加班是没能力的表现，很多**都这么训话，细心想想也有道理，再多的辛苦，如果没有结果也只是感动自己，公司没完成业绩，没有客户，没有利润，公司就难以生存下去，所以公司的团队管理者对目标的达成就要特别的强调，那么**的经理必须是具有强烈目标感的人。
结果导向也是目标导向，这是**管理者**突出的思维特征。管理是实现目标，也是团队或组织的目标，无法达到预期目标的经理一定不能成为一名**的经理。
注重结果的意识是以结果出发，关注并专注于目标和结果，并将团队或组织的核心资源和战略指向目标，所有行动都必须对目标做出高度贡献。这种管理者对外界的印象是目标明确，执行力强。
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