乌鲁木齐企业管理培训：这样的**不受欢迎？1、我只知道如何让员工工作，我不知道如何让员工休息。工作人员真的很勤奋，他们在工作时很有意识，它们毫不含糊。白加黑五加二，加班正常化，但是当你完成工作后，你就让大家调整啊，基层人员很难正常度假。有些**人并没有说他们主动让员工休假，如果员工跟**提了休假的事情，**马上变脸色的话，这不是令人不寒而栗吗？管理培训2、不关心员工的个人和家庭困难一些**有很强的工作能力，并对他们的工作负责，但团队不能只看工作。还应注意工作人员的生活困难，员工努力工作，将单位视为第二故乡。我也希望这样做。父母可以更关心他们的家庭成员。有些**真是不可想象，有些**哪怕知道了他们也在装傻，这就不好了！3、结果是自己的，问题是员工的问题做出了成果就是**有方，这说得过去，没有**的带领员工也很难去成功。但是，一旦出了问题就视为员工的错，有些**的逃避速度比其他任何人都快，像“搞坏一锅汤的老鼠屎”这样的大帽子会给员工一个扣上，这有点不合理吧？4、对于上司而言，只有承诺，下属冷漠而冷酷。有些**人出生时带着变色龙，在他的上司面前，在他的下属面前，你的表情整天都在疲惫不堪。5、
乌鲁木齐翰林智源企业管理咨询有限责任公司
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