乌鲁木齐企业管理培训讲解管理者与**之间的区别有哪些？ （1）管理者关注人的行为，**关注人的思想管理者关注的是团队成员的行为，希望每一位团队成员都能够按照既定的规章制度、流程方法去保质保量地完成自己的工作。规则是管理者的最关键指标，只要团队成员能够按照规则行事，管理的目标便达成了。 **关注的是团队成员的思想，在恪守基本原则的基础上，鼓励每一位团队成员都能够摆脱既定规则的束缚，多提出一些创新性的思想，采取一些创新性的行动。**是没有明确的指标的，团队成员提出的任何或大或小的新思想，都应受到**的关注。 （2）管理者关注人的当下，**关注人的未来管理者关注的是团队成员的当下，招聘人员时，他们需要确保该人员具备企业所需要的基本条件和基本素养；安排具体工作时，他们需要确保该人员的知识和技能足以胜任这份工作。当前能力不达标的成员，无法进入管理者的“法眼”，也就失去了挑战和进步的机会。 **关注的是团队成员的未来，他们不会因为团队成员当前能力的高低就草率地判断他们能做什么、不能做什么，甚至决定其去向，他们更关注团队成员的性格、进取心等隐性能力，更愿意去发掘团队成员的潜能，帮助他们持续成
乌鲁木齐翰林智源企业管理咨询有限责任公司
手机扫一扫
收藏
1809596****
