乌鲁木齐企业管理培训的表现形式
企业内训师可以说是一种企业咨询式培训师，他们为企业注入一种管理体系，他们的培训以 以5S、质量管理和标准化等为主，能给企业提供简单、明确、有效的系统解决方案，搭建一个优良的操作平台，使企业步入良性的管理循环，推动企业的高速发展。
内训师也叫做训导师，是企业内部培训人员，由企业骨干或管理层担任，小编这里说下常见企业内训师培训的9九大表现形式：
1.知觉效应：
1)首因效应：**印象对人们认识他人产生的心理作用
2)近因效应：**（近）给人留下的印象对以后该对象的社会知觉产生影响
3)定势效应：又称“心向效应”人们对一定活动的一种准备状态，这种汉族昂太会对个体随后反应信息，加工产生影响
4)刻板效应：又称“定型效应”人们用刻印在头脑中关于某人，某一类人的固定印象，作为判断评价人的依据
5)晕轮效应：由于对知觉对象某种品质或特点有清晰的知觉，掩盖了其其他品质或特点
6)投射效应：总假设他人与自己有相同的心理倾向，把自己的特性归属到他人
尤其当他人的年龄，职业，身份，社会地位等与自己相同时，更易于推己及人
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