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更新时间: 2024-06-17

乌鲁木齐员工心态培训讲授法

　　属于传统的培训方式，优点是运用起来方便，便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递，反馈效果差。常被用于一些理念性知识的培训。



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