新疆企业管理培训教你如何挑选人才　　1.适合的人　　选人不是挑选优秀的，而是适合公司的人才。　　2.认同感　　人才要为我所用的关键点是什么—认同。认同这个行业，认同这家公司的文化、价值观、理念，认同老板的风格。只有认同才能产生驱动力。　　3.胜任能力模型　　销售人员有销售人员的胜任能力模型，财务人员有财务人员的胜任力模型，生产人员有生产人员的胜任能力模型。　　我们要把这个胜任能力模型提炼出来，倒推过来去招聘胜任岗位能力的人才。　　4.不要轻易下放招聘权　　有很多中小企业的老板自身就不太重视对人才的招聘。人是七分选三分育，所以还是需要企业的一把手参与进来的。　　以上就是关于新疆企业管理培训小知识，想了解更新更详细的内容吗，还不赶快拿起电话来电咨询，您也可以登录新疆企业管理培训的官方网站咨询访问。