乌鲁木齐企业管理培训的九大表现形式今天小编就给大家讲一下内训师，内训师的由来就是在企业公司内部员工进行培训的老师，可以简称讲师，企业内训的**特点是根据公式内部的需求，为本公司定制的，内训师的作用是为企业带来系统的现代管理知识和技能，为企业创造经济价值的。　　企业内训师可以说是一种企业咨询式培训师，他们为企业注入一种管理体系，他们的培训以以5S、质量管理和标准化等为主，能给企业提供简单、明确、有效的系统解决方案，搭建一个优良的操作平台，使企业步入良性的管理循环，推动企业的高速发展。　　内训师也叫做训导师，是企业内部培训人员，由企业骨干或管理层担任，小编这里说下常见企业内训师培训的9九大表现形式：　　1.知觉效应：　　1)首因效应：**印象对人们认识他人产生的心理作用2)近因效应：**（近）给人留下的印象对以后该对象的社会知觉产生影响3)定势效应：又称“心向效应”人们对一定活动的一种准备状态，这种汉族昂太会对个体随后反应信息，加工产生影响4)刻板效应：又称“定型效应”人们用刻印在头脑中关于某人，某一类人的固定印象，作为判断评价人的依据5)晕轮效应：由于对知觉对象某种品质或特点有清晰的知觉